編集者
2025.01.07
「Webtoonマンガ編集者」になりたい方へ！ソラジマの選考フローをお伝えします
はじめに
Webtoonのパイオニアとして、順調に業績を伸ばしているソラジマ。
業務を拡大していく中で、一緒にでっかい夢を叶えられる編集者を募集しています。
この記事では、ソラジマで実際にどのような選考を行っているのかを大公開します！
(2025年1月6日更新)
【この記事はこんな人におすすめ】 |
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採用の流れ
応募から内定まで約3-4週間程で、２次選考であるメンバーインタビュー以外はすべてオンラインで実施いたします。
書類審査（エントリーシート回答）
まずは採用HPにある募集リンクからご応募下さい。
ご応募頂いた方の情報を確認し、折り返し選考担当者より書類選考のご案内をいたします。
その際に書類審査の質問内容等が記載されているので、そちらを読んでご回答をお願いいたします。
エントリーシートの中には、編集者業務（作品分析）を体験するコーナーもありますので挑戦してみてください！
ポイント |
１次選考
１次選考では、①人事面接 および ②適性検査 を行います。
①人事面接
面接では、GoogleMeetを使用し、オンラインビデオ通話を行います。
そして、あなたについて知りたいことを質問させて頂きます。
面接担当者は、5分程面接会場となるURLで待機しますが、予定時間から5分経ってもいらっしゃらない場合は、その地点で辞退とさせて頂きます。
必ず、事前に通話ツールの接続や環境確認を行っておくようにお願いします。
💡ポイント |
②適性検査
人事面接の日程調整案内とあわせて適性検査のご案内をいたしますので、面接前にオンラインでの受験を完了してください。所要時間は30分（性格検査：10分＋能力検査：20分）となっています。
💡ポイント |
２次選考
メンバーインタビュー
実際にソラジマオフィスにご来社いただき、実際の編集者や社員とお話しする機会を設けますので、会社や業務の解像度を上げてください。
ソラジマとしても、ご活躍いただけるか・社風ミスマッチがないかなどという目線で選考をいたします。
💡ポイント |
最終選考
最終選考では、①業務トライアル および 企画プレゼン を行います。
①業務トライアル
オンラインで4日間ケーススタディや模擬環境を用いながら編集者業務に触れていただき、どの様な仕事なのかを確認していきます。
トライアル期間は自由な裁量で業務をお願いするので、自責の念を持って活動してください。
以下、４つの項目の素養があるかを確認します。
①課題認識解決力
②コンテンツ力：原稿を見る力（アクション：成果物に対して適切なFBを出す）
③カルチャー：ソラジマのカルチャーにマッチしていること(壮大なミッションを果たすたに、このカルチャーに沿った行動をしている)
④成長率：FBを受けて改善をしているか
💡ポイント |
②企画プレゼン
オリジナルWebtoonの ①企画書作成 および ②企画プレゼン を行っていただきます。
この選考では、どういった企画を作って欲しいかテーマをお渡ししますので、その課題に対して企画書を作成いただき、企画書が合格であれば実際にプレゼンをしていただきます。
💡ポイント |
おわりに
私たちはクリエイターの皆様と共に作品を創り、共に成長していくことが今世紀を代表するコンテンツに繋がると信じています。
ソラジマには経験者、未経験者関わらず、成長を促すためのサポートや圧倒的な裁量権、そしてお互いに切磋琢磨できるチームメンバーなど、自身の才能を最大限に輝かせる環境が揃っています。
「今世紀を代表するコンテンツを創るー」
そんな私たちのビジョンに共感してくれる方、一緒に日本のWebtoon市場を牽引するような作品を生み出してみませんか？
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